À la rencontre de chacun pour construire demain !

La transition pour la mise en place du nouveau contrat se poursuit. Ces dernières semaines, j’ai eu le plaisir de rencontrer de nombreux salariés lors des réunions d’information et de nos passages dans les Centres Opérationnels Bus. Ces échanges constructifs sont essentiels pour préparer ensemble la suite de notre projet commun.

Dans cette continuité, nous mettons en place des réunions communes avec les équipes d’encadrement des deux centres afin de mieux se connaître et créer du lien entre les futurs collaborateurs de Transdev Ourcq.

Depuis le 1er novembre, nous avons entamé une nouvelle phase du processus de transfert des salariés puisque nous disposons de la dernière liste du personnel transférable. Nous avons pu envoyé un courrier individuel aux 1 748 salariés transférables pour présenter les éléments clés de notre nouvelle société Transdev Ourcq.

En parallèle, nous ouvrons une série d’entretiens individuels pour répondre à vos questions de manière personnalisée et confidentielle.
Ces entretiens auront lieu sur vos Centres Bus respectifs pour une durée de 45 minutes avec un membre des Ressources Humaines accompagné d’un Directeur Métier.

Sur le plan opérationnel, nous avançons également : la dernière liste des véhicules affectés à nos parcs nous permet d’affiner notre organisation. Nous progressons aussi sur le dossier des tenues de travail, avec des repérages réalisés sur site pour organiser les prises de mesures. Des visites se poursuivent enfin sur les ateliers de maintenance et le réseau informatique afin d’assurer une reprise dans les meilleures conditions.

Je vous remercie pour votre implication, votre disponibilité et la qualité des échanges que nous partageons depuis le début de cette transition. Ensemble, nous construisons une nouvelle page de Transdev Ourcq.

Jérôme AMAR
Directeur Général Transdev Ourcq